<ins id="5jhnh"><noframes id="5jhnh"><menuitem id="5jhnh"></menuitem>
<cite id="5jhnh"></cite><cite id="5jhnh"><video id="5jhnh"><thead id="5jhnh"></thead></video></cite>
<var id="5jhnh"><video id="5jhnh"></video></var>
<var id="5jhnh"></var>
<ins id="5jhnh"><video id="5jhnh"><thead id="5jhnh"></thead></video></ins>
<var id="5jhnh"></var>
<var id="5jhnh"></var>
<var id="5jhnh"><video id="5jhnh"></video></var>
業務范圍
Service Introduction

勞務派遣

 
勞務派遣
 
定義

勞務派遣是一種為用工單位解決人力資源管理的服務項目。具體地說,就是泰索斯人才與勞動者 簽定勞動合同,建立勞動關系,再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在 這種形式下,泰索斯人才只管人而不用人,實際用工單位只用人而不管人,從而達到規范勞動關 系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。

 
運作模式

1、掛靠模式:我司提供招聘、公司及培訓、員工入職手續的辦理、員工檔案管理、工資發放、 社保代扣代繳服務項目。客戶公司直接承擔管理責任,我司提供后勤的協調管理工作。

2、準管理模式:掛靠模式的基礎上,還提供考勤統計、工資核算、客戶及員工投訴處理、 在職培訓、勞動紀律管理,我司派遣專職駐廠管理人員。

3、自主管理模式:提供較全面服務,包括生產管理、人事管理、安全生產、質量管理、 保安管理,根據客戶要求持續改進管理系統,不斷提高服務水平。我司提供整個管理系統 下的駐廠管理人員,為客戶提供事前、事中、事后的“一站式”服務。

 
服務內容

員工

招聘

企業發出招聘需求,并提供招聘簡章,及參加與招聘過程;

合同

管理

依法與派遣員工建立勞動關系,包括勞動合同的訂立與終止;

員工

培訓

負責員工的崗前培訓及在職培訓;

薪資

發放

員工薪酬政策由我司提出,經與企業協商一致后執行

員工

保障

為員工為理社會保險、住房公積金及相關商業保險;

員工

調配

根據企業用工需求,提高人力資源利用率。

 
服務優勢
1

用工方式靈活,企業用工數量不受編制問題束縛;

2

減少人員儲備,節省人工成本;

3

降低管理成本,進行員工篩選;

4

轉移用工風險爭議;


展開
婷婷色婷婷开心五月四房播播