勞務派遣
勞務派遣是一種為用工單位解決人力資源管理的服務項目。具體地說，就是泰索斯人才與勞動者 簽定勞動合同，建立勞動關系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在 這種形式下，泰索斯人才只管人而不用人，實際用工單位只用人而不管人，從而達到規范勞動關 系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。
1、掛靠模式：我司提供招聘、公司及培訓、員工入職手續的辦理、員工檔案管理、工資發放、 社保代扣代繳服務項目。客戶公司直接承擔管理責任，我司提供后勤的協調管理工作。
2、準管理模式：掛靠模式的基礎上，還提供考勤統計、工資核算、客戶及員工投訴處理、 在職培訓、勞動紀律管理，我司派遣專職駐廠管理人員。
3、自主管理模式：提供較全面服務，包括生產管理、人事管理、安全生產、質量管理、 保安管理，根據客戶要求持續改進管理系統，不斷提高服務水平。我司提供整個管理系統 下的駐廠管理人員，為客戶提供事前、事中、事后的“一站式”服務。
1
用工方式靈活，企業用工數量不受編制問題束縛；
2
減少人員儲備，節省人工成本；
3
降低管理成本，進行員工篩選；
4
轉移用工風險爭議；