1、人力資源管理

• · 代理客戶人力資源規劃、招聘和培訓工作；
• · 代理外包員工的錄用、離職手續、及檔案管理；
• · 制定薪酬福利方案，發放工資，及五險一金的繳納；
• · 制定績效考核方案，定期考核，發放績效獎金；
• · 提供人事勞資方面的勞動關系咨詢服務，協助處理勞動糾紛等。

2、生產現場管理

• · 根據客戶的生產計劃，組織員工輪班生產，在保證生產效率的同時，
  合理進行人員優化配置，降低人工成本；
• · 提供專業的質量管理人員及安全管理人員，保質保量完成生產任務。